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Below is a listing of exciting opportunities for which we are proud to recruit on behalf of our clients. Take a moment to review each position’s attachment(s) for more detail and, if you have further questions, please don’t hesitate to contact the Lead Search Consultant associated with the posting.

OrganizationCanadian Mental Health Association - Cochrane Timi

LocationTimmins, ON

Apply By09/17/2018

OpportunityExecutive Director
Posting

 

Executive Director
(Timmins, Ontario)

The Canadian Mental Health Association (CMHA), founded in 1918, is one of the oldest voluntary organizations in Canada. Each year, it provides services and supports to more than 1.3 million Canadians through the combined efforts of more than 11,000 volunteers and staff across Canada in over 330 communities. As the nationwide leader and champion for mental health, CMHA facilitates access to the resources people require to maintain and improve mental health and community integration, build resilience, and support recovery from mental illness. CMHA branches across Canada. CMHA-Cochrane Timiskaming is one of those branches.

The Canadian Mental Health Association Cochrane-Timiskaming Branch is part of Canada’s longest standing mental health organizations.  CMHA-CT is a non-profit charitable organization offering community mental health services to individuals living with mental illness to support them in living fulfilling lives. 

Serving North East Ontario, the 130 staff at CMHA-CT provides recovery-focused programs and services for people of all ages and their families. Operating from five (5) sites in Timmins, Kirkland Lake, Matheson, Englehart and New Liskeard (known as Timiskaming Shores), CMHA-CT.

The Board of CMHA-CT is hiring a new Executive Director. 

Reporting to the Board of Directors of the Canadian Mental Health Association – Cochrane Timiskaming Branch, the Executive Director (ED) is responsible for the management of all aspects of the operation and services. The ED leads the overall strategic direction of the agency and is accountable for human resources, all programs, property and finances. 

Professional Attributes:

  • A strategic thinker with strong leadership skills as a senior manager
  • A minimum of 7 to 9 years of experience in progressively senior leadership positions in the non-profit sector overseeing multiple layered teams. Ideal is experience working with health funding agencies in Ontario.
  • Demonstrated track record of financial competency especially in a multi - funded organization
  • Strong experience in and respect for labour relations
  • Ability to influence and to optimize performance and productivity in a team-oriented environment
  • Decisive and articulate communicator
  • Experience working with a non-profit board
  • Ability to establish and build relationships with key stakeholders, community
  • Strong change agent
  • Ability to travel (twice monthly to meet with management team members across 4 sites and quarterly meetings with colleagues at Ontario CMHA’s.

Education:

  • Under graduate degree
  • Business graduate degree considered an asset (e.g. MBA)

Assets

  • Touched by and brings compassion for the mental health & addictions sector
  • Experience in media relations or acting on behalf of an organization as the key spokesperson

This search is being conducted on behalf of CMHA-CT by crawfordconnect, a search firm specializing in recruiting leaders for Canada’s non-profit sector. If someone you know may be interested in this position, please feel free to forward this document – we’d be pleased to connect with them.

To apply:

By September 17, 2018, please apply with both your cover letter and resume through our website by clicking "Apply For This Position" button. After applying through our online portal, you will receive a notification, confirming receipt of your application submission.

We request all applications to be submitted online only: this includes a cover letter and a resume for all submissions.

For additional information regarding this job posting please reach out to Clare McDowall at clare@crawfordconnect.com or 1.866.647.5149. For technical issues in submitting your application online, please contact info@crawfordconnect.com.

Qualified applicants are invited to submit their resume and letter of interest online, through our website or by email to our consultant, in confidence. We thank all applicants for applying, however, only qualified candidates selected for an interview will be contacted.

Please advise crawfordconnect if you require accommodation in accordance with the Human Rights Code or the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act in order to properly participate.

 

 

Filiale de Cochrane-Timiskaming

Directrice générale ou directeur général
Timmins (Ontario)

Fondée en 1918, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) fait partie des plus anciens organismes bénévoles au Canada. Chaque année, elle offre des services et du soutien à plus de 1,3 million de Canadiennes et de Canadiens grâce aux efforts combinés de plus de 11 000 bénévoles et employés partout au Canada, dans plus de 330 collectivités. À titre de leader et de champion en santé mentale à l’échelle nationale, l’ACSM simplifie l’accès aux ressources dont les gens ont besoin pour maintenir et améliorer la santé mentale et l’intégration communautaire, renforcer la résilience et appuyer le rétablissement des personnes atteintes d’une maladie mentale. L’ACSM de Cochrane-Timiskaming fait partie des filiales de l’ACSM au Canada.

L’Association canadienne de la santé mentale de Cochrane-Timiskaming (ACSM-CT) fait partie des plus vieux organismes en santé mentale au Canada. L’ACSM-CT est un organisme de bienfaisance sans but lucratif qui offre des services communautaires de santé mentale aux personnes atteintes d’une maladie mentale afin de les aider à vivre une vie épanouie. 

Au service de la population du Nord-Est de l’Ontario, les 130 employés de l’ACSM-CT offrent des programmes axés sur le rétablissement et des services aux personnes de tout âge et à leurs familles. L’ACSM-CT exploite ses activités à partir de cinq (5) emplacements à Timmins, à Kirkland Lake, à Matheson, à Englehart et à New Liskeard (aussi appelé Timiskaming Shores).

Le Conseil d’administration de l’ACSM-CT est à la recherche d’une nouvelle directrice générale ou d’un nouveau directeur général.  

Relevant du Conseil d’administration de l’Association canadienne pour la santé mentale — filiale de Cochrane-Timiskaming — la directrice générale ou le directeur général (DG) est responsable de la gestion de tous les aspects touchant les activités et les services de l’organisme. La personne titulaire dirige l’orientation stratégique globale de l’organisme, tout en étant responsable des ressources humaines, de l’ensemble des programmes, des biens et des finances.  

Attributs professionnels :

  • Capacité à faire preuve de réflexion stratégique avec de solides aptitudes de leadership à titre de cadre supérieur.
  • Un minimum de 7 à 9 ans d’expérience au sein de postes progressifs de haute direction dans le secteur sans but lucratif à superviser une équipe multidisciplinaire. Une expérience de travail auprès d’organismes de financement en santé en Ontario est idéale.
  • Expérience éprouvée de compétences dans le secteur des finances au sein d’un organisme financé par diverses sources.
  • Solide expérience et respect des relations de travail.
  • Capacité à influencer et à optimiser le rendement et la productivité dans un milieu axé sur le travail d’équipe.
  • Aptitude à communiquer de manière décisive et articulée.
  • Expérience de travail avec les conseils d’administration sans but lucratif.
  • Capacité à établir des relations avec les principaux intervenants et la communauté, et à les renforcer.
  • Solides compétences relatives au changement.
  • Capacité de se déplacer (deux fois par mois pour rencontrer les membres de l’équipe de direction aux quatre emplacements et réunions trimestrielles avec les collègues au site de l’ACSM de l’Ontario).

Formation :

  • Diplôme de premier cycle
  • Diplôme d’études supérieures en administration des affaires considéré comme un atout (p. ex. M.B.A.)

Atouts

  • Sensibilité et compassion pour le secteur de la santé mentale et des toxicomanies.
  • Expérience des relations avec les médias et du rôle de porte-parole principal pour un organisme.

Cette recherche est menée au nom de l’ACSM-CT par crawfordconnect, une firme de recherche spécialisée dans le recrutement de dirigeants pour le secteur sans but lucratif au Canada. Si vous connaissez une personne qui souhaiterait postuler pour ce poste, n’hésitez pas à lui acheminer ce document. Nous nous ferons un plaisir de communiquer avec elle.

Pour postuler :
Envoyez votre demande, d’ici le 17 septembre 2018, en joignant une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ par l’entremise de notre site Web à http://jobs.crawfordconnect.com/jobposting.asp?WebJobPostingsID=44.

Pour obtenir plus de renseignements concernant cet affichage de poste, communiquez avec Clare McDowall par courriel à clare@crawfordconnect.com ou par téléphone au 1 866 647-5149. Nous demandons à toutes les candidates et à tous les candidats d’envoyer leur demande en ligne seulement : cela comprend une lettre de présentation et un curriculum vitæ. Si vous avez de la difficulté à envoyer votre demande en ligne, envoyez un courriel à : info@crawfordconnect.com.

Nous invitons les personnes qualifiées à envoyer à notre consultant, en toute confidentialité, leur curriculum vitæ et leur lettre de présentation par l’entremise de notre site Web ou par courriel. Nous souhaitons remercier toutes les candidates et tous les candidats; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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Disclaimer - Please read Carefully

Qualified applicants are invited to submit their resume and letter of interest online, only through our website, in confidence. We thank all applicants for applying, however, only qualified candidates selected for an interview will be contacted.

This job description may not be inclusive of all assigned duties, responsibilities, or aspects of the job described, and may be amended at any time at the sole discretion of the Employer.

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